Cuenta sueldo: derechos y obligaciones
En qué consiste una Cuenta Sueldo y cuáles son los derechos y obligaciones que deben cumplirse.
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Quienes tienen un empleo formal cuentan con el derecho de acceder a una Cuenta Sueldo que, según la ley, el empleador debe garantizar a trabajadores para que reciban su remuneración correspondiente mes a mes.
Por consiguiente, la Cuenta Sueldo tiene el propósito de cumplir con dos finalidades:
Repasemos en qué consiste una Cuenta Sueldo y cuáles son los derechos a los cuales podés acceder como trabajador y las obligaciones que, como empleador, debés cumplir dentro del ámbito laboral.
¿Qué es una Cuenta Sueldo?
La Cuenta Sueldo es una cuenta bancaria gratuita en la cual el empleador, por la Ley 26.704 del año 2011 y normativas posteriores del Banco Central de la República Argentina (BCRA), debe acreditar los haberes mensuales de los empleados que trabajen en relación de dependencia.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una Cuenta Sueldo?
Son, al menos, dos las documentaciones que son necesarias para solicitar la apertura de una Cuenta Sueldo.
¿Cómo es la apertura y cierre de una Cuenta Sueldo?
En la apertura de una Cuenta Sueldo, el empleador es el encargado de iniciar el trámite en nombre del trabajador, quien simplemente deberá prestar conformidad y firmar el contrato con la empresa.
El cierre de dicha cuenta se hará de forma automática a los 60 días del último depósito a cargo del empleador.
¿Qué sucede con la Cuenta Sueldo en caso de renuncia o despido?
En caso de despido o renuncia, aplica el mismo criterio: si se deja de percibir un salario, la cuenta se cierra automáticamente a los 60 días de la última acreditación.
¿Qué operaciones se pueden realizar con la Cuenta Sueldo?
¿Cuáles son los beneficios de la Cuenta Sueldo?
¿Puedo elegir dónde cobrar mi sueldo?
El trabajador tiene derecho a seleccionar la entidad financiera en la cual solicitar la apertura de la Cuenta Sueldo de acuerdo a los beneficios que aquella otorgue. A su vez, el empleado puede cambiar de entidad bancaria más adelante en caso de que otro banco ofrezca mejores condiciones.
¿Cuáles son las características de una Cuenta Sueldo?
Si sos empleador, ingresá acá para obtener más información sobre la Cuenta Sueldo (para empresas).
Por consiguiente, la Cuenta Sueldo tiene el propósito de cumplir con dos finalidades:
- Constituir una forma de cobrar la remuneración por el trabajo realizado.
- Registrar los sueldos emitidos.
Repasemos en qué consiste una Cuenta Sueldo y cuáles son los derechos a los cuales podés acceder como trabajador y las obligaciones que, como empleador, debés cumplir dentro del ámbito laboral.
¿Qué es una Cuenta Sueldo?La Cuenta Sueldo es una cuenta bancaria gratuita en la cual el empleador, por la Ley 26.704 del año 2011 y normativas posteriores del Banco Central de la República Argentina (BCRA), debe acreditar los haberes mensuales de los empleados que trabajen en relación de dependencia.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una Cuenta Sueldo?
Son, al menos, dos las documentaciones que son necesarias para solicitar la apertura de una Cuenta Sueldo.
- El trabajador deberá presentar su Documento Nacional de Identidad (DNI).
- Constancia de un comprobante que acredite la relación laboral como por ejemplo un certificado de trabajo o recibo de sueldo.
¿Cómo es la apertura y cierre de una Cuenta Sueldo?
En la apertura de una Cuenta Sueldo, el empleador es el encargado de iniciar el trámite en nombre del trabajador, quien simplemente deberá prestar conformidad y firmar el contrato con la empresa.
El cierre de dicha cuenta se hará de forma automática a los 60 días del último depósito a cargo del empleador.
¿Qué sucede con la Cuenta Sueldo en caso de renuncia o despido?
En caso de despido o renuncia, aplica el mismo criterio: si se deja de percibir un salario, la cuenta se cierra automáticamente a los 60 días de la última acreditación.
¿Qué operaciones se pueden realizar con la Cuenta Sueldo?
- Pagar servicios e impuestos
- Transferir y recibir dinero
- Depositar cheques
- Solicitar préstamos o adelantos de haberes con retención de haberes.
- Transferencias (únicamente hasta el importe que esté acreditado en la cuenta)
¿Cuáles son los beneficios de la Cuenta Sueldo?
- Tarjeta de Débito: el trabajador obtiene una Tarjeta de Débito gratuita para llevar a cabo sus operaciones financieras con débito automático.
- Operaciones libres: no hay límite en la cantidad de extracciones que se realicen.
- Retiros en cajeros: las extracciones del dinero pueden llevarse a cabo en cualquier cajero Link, Banelco o Extra Cash.
- No cobra comisión: no conlleva costos de mantenimiento o constitución.
- Descuentos especiales: se reciben fondos de reintegros promocionales, fiscales, comerciales o prestaciones de salud.
- No hay saldo deudor: el banco no cobra intereses sino tasas mínimas, por lo que no hay saldos acumulados.
- Pago seguro: la acreditación del sueldo mes a mes está asegurada.
- Resumen: cada seis meses se recibe el resumen de la tarjeta con los movimientos realizados en ese período o también puede solicitarse.
- Elección de la entidad bancaria: el trabajador puede decidir en cuál entidad financiera solicitar la cuenta bancaria, de acuerdo a sus necesidades y beneficios financieros.
¿Puedo elegir dónde cobrar mi sueldo?
El trabajador tiene derecho a seleccionar la entidad financiera en la cual solicitar la apertura de la Cuenta Sueldo de acuerdo a los beneficios que aquella otorgue. A su vez, el empleado puede cambiar de entidad bancaria más adelante en caso de que otro banco ofrezca mejores condiciones.
¿Cuáles son las características de una Cuenta Sueldo?
- Comodidad: existen diversas herramientas que posibilitan el acceso a dicha cuenta bancaria tales como, el Homebanking o aplicaciones móviles.
- Prácticas: se puede extraer dinero a través de la Tarjeta de Débito.
- Seguras: se evita el traslado de dinero en efectivo de un sitio a otro.
- Gratuitas: son totalmente gratis ya que, no tiene cargo o comisión.
Si sos empleador, ingresá acá para obtener más información sobre la Cuenta Sueldo (para empresas).
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